当前位置: 网站首页>>心理健康>>心里万花筒>>正文

 

心理定律
2016-10-10 14:48  

1.刺猬理论

刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。

点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。

2. 塔马拉效应

塔马拉是一种雷达,与其他雷达不同的是不发信号只接受信号,

故不会被敌方反雷达装置发现。

点评:善藏者人不可知,能知者无以藏。

3. 氨基酸组合效应

组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。

点评:当缺“一”不可时,“一”就是一切。

4. 磨合效应

新组装的机器,通过一定时期的使用,把摩擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。

点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割合

5. 蓝斯登定律

给员工快乐的工作环境,跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。你给员工快乐的工作环境,员工给你高效的工作回报。

点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。

6. 吉德林法则

管理顾问查尔斯•吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。

点评:杂乱无章的思维,不可能产生有条有理的行动。

7.蝴蝶效应

初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。

点评:善终者慎始,谨小者慎微。

8.巴菲特定律

在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

提出者:美国“股神”沃伦•爱德华•巴菲特

点评:善于走自己的路,才可望走别人没走过的路。

9.马蝇效应

再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。

点评:正确的刺激,才会有正确的反应。

10.鲁尼恩定律

赛跑时不一定快的赢,打架时不一定弱的输。笑到最后的才是赢家。

点评:无备,强不抵弱。出奇,弱可胜强。

11.波克定理

定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。

提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士•波克

点评:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。

12.佛洛斯特法则:

要筑一堵墙,首先就要明晰筑墙的范围,把那些真正属于自己的东西圈进来,把那些不属于自己的东西圈出去。

点评:一开始明确界限,最终就不会越界。

13:福克兰定律

没有必要作出决定时,就有必要不作决定。由法国管理学家DL•福克兰提出。

点评:当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。

14:吉尔伯特法则

工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样做。

点评:真正危险的事情,是没人跟你说危险了。

15:韦奇定律

即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动摇。

提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥•韦奇。

点评:未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。不怕开始众说纷坛,只怕最后衰莫一是。

16:米格-25效应

前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。

点评:所谓最佳整体,乃是个体的最佳组合。

17:托利得定理

测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。

提出者:法国社会心理学家托利得

点评:思可相反,得须相成。

18:自吃幼崽效应

美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"

点评:敢于对过去告一个段落,才有信心揭开新的一章。

 
龙岩学院学生工作部(处)     
办公电话:0597-2799019(综合科)    办公邮箱:lyxyxgc@163.com